金泰化学：以支部“标准化”为抓手 提升基层党组织工作质量

今年以来，金泰化学按照示范先行、典型引路、动态提升、持续进步的总要求，围绕年内所属党支部全部创建达标总目标，加强党的基础建设，创新党建工作模式，推动党建工作与生产经营深度融合，让党旗在基层一线高高飘扬。

激发标杆力量，夯实党建基础

坚持典型引路、示范带动，总结提炼省国资委党支部标准化规范化建设示范点“神木氯碱第四党支部”工作法，举办经验交流会，促进各党支部相互借鉴、共同提高。严格执行“三会一课”、主题党日、党内谈心谈话等基本制度，对照《党支部标准化规范化建设验收标准》，聚焦各党支部工作中的薄弱环节，开展党委督导、党支部自查、结对互检、考核评定等，扎实推进党支部标准化规范化创建工作，促进党建基础工作更加规范。

创新队伍建设，强化党建引领

推进党员教育管理标准化、规范化，为党员量身定制涵盖党员基本信息、党费收缴、民主评议、承诺践诺、党员年度学习计划及教育情况等内容的《党员教育管理手册》，与党员积分管理考核有机结合，不断拓展党员管理的广度、深度和高度，促进党员先锋模范作用发挥。坚持党建工作和业务工作同步考核，党员领导干部坚持党建与业务“两手抓”，将年度工作目标分解到月，每月初以清单制定目标、月底根据完成情况进行考评，实施“红黄蓝”牌末位淘汰管理机制，有效激励广大党员干部履职尽责、奋勇争先。

聚焦中心工作，擦亮党建品牌

紧紧围绕安全生产、项目建设、科技攻关等重点工作，加大党建工作创新力度，按照“一支部一品牌”思路，形成了“133”“123+N”“党建+”等特色亮点党支部。常态化开展创先争优活动，建立“党员示范岗”“党员服务台”“党员安全监督岗”、组织“党员突击队”“党员志愿服务队”开展“凝心聚力保投产 实干担当促发展”劳动竞赛、“党领工团聚合力，服务检修添动力”等主题活动，党员干部主动冲锋在前，在急、难、险、重、新的各项任务中迎难而上、勇挑重担，助推金泰化学神木氯碱“60万吨/年高性能树脂环保示范项目”全面进入试生产、神木电石1#机组A修顺利完成，真正做到党建和业务同频共振、同向发力。