群众新闻网 | 水电股份榆林公司：以三个“聚焦”为引擎 助推企业高质量发展

今年以来，陕能榆林清洁能源开发有限公司（以下简称“榆林公司”）贯彻落实“镕基铸范、科创效治、战略引领、绿色发展”理念，不断巩固拓展主题教育成果，全面贯彻我省深化“三个年”活动安排部署，以“聚焦项目开发建设、聚焦管理体系建设、聚焦精神文明建设”为引擎，着力夯实企业高质量发展基石。

聚焦项目开发建设，干出攻坚克难“加速度”

六月的驼城，是黄土高原上一幅热烈而深邃的画卷。阳光如金，洒在千沟万壑之间，将这片古老的土地照得熠熠生辉。蓝天白云下，东西跨越16.62公里，南北纵横22.34公里的陕投府谷250兆瓦光伏外送项目现场更是呈现出一派“火热”的景象。项目建设者们头顶烈日奔跑于山头地块之间，穿梭于波光粼粼的光伏组件间，有的检查光伏组件安装情况，有的细心记录着土地沉降各项数据……他们以雷厉风行、精准到位的“爆发力”抓执行，以踏石留印、抓铁有痕的“穿透力”抓落实，以锲而不舍、驰而不息的“忍耐力”抓攻坚，齐心合力奏响推动项目建设的最强音。调研国内同类项目，借鉴先进经验，会同设计单位优化施工方案，主动对接地方政府及主管部门，补充建设用地约3000亩，攻克用地难、选址难、地质条件复杂、协调工作面广等困难，完成了土地备案调整评审，为项目全容量并网发电奠定基础。

“前途无限光明，使命无比崇高，任务无比艰巨，因此唯有通过艰苦奋斗方能打开新天地。”这是榆林公司项目申报专班的座右铭。项目申报工作专班抱着“勇啃最难啃的骨头、敢接烫手的山芋”的决心，以科学有效的方法抓好申报。目前，绥德区域拟申报的50兆瓦风电项目已完成9个部门审核并获得支持性文件，府谷区域拟申报的100兆瓦风电项目亦全力推进，为新能源事业可持续发展积累“后劲”。

聚焦管理体系建设，打造提质增效“新引擎”

榆林公司围绕“区域公司+数字平台+智慧电站”新型生产管理体系建设，加快推进搭建“陕投绿电云”的大数据中心高级应用开发，打造提质增效“新引擎”。通过发展新质生产力降低生产成本和运营成本，提高经济效益；通过应用巡检机器人、清洗机器人、无人机巡检、智能终端等智能设备，精细排查设备健康状况，确保设备稳定运行，力争发好每一度电；印发《全新运维管理模式实施细则（试行）》，进一步明确了发电部、设备部、安环部相关人员职责，在生产一线开展岗位轮换，提升运维人员业务技能；围绕电力体制改革和电力市场建设新要求、新任务，组织3名业务骨干参加电力交易培训并顺利取证，全面提升电力交易团队的综合素质和实战能力，为推动营销体系建设奠定坚实基础；积极开展平价项目绿电、绿证申报，3月纳林光伏项目成功获得绿电、绿证，截止6月25日持有绿证2079张；按照“一站一策”，制定中角风电场和安彻里风电场整治亏损专项工作方案，截止5月底，中角风电场已实现扭亏为盈，安彻理风电场限电率相比往年下降7个百分点，亏损治理成效初显。

目前，集控系统已实现对7个电站实行远程监控管理，已实现对各场站电量采集系统进行数据核对、电量同步核算等功能，充分发挥了集控系统在生产运行、数据汇集、设备管理、安全管理等方面的作用，为公司提质增效再添新动能。

聚焦精神文明建设，画出凝心聚力“同心圆”

榆林公司切实把精神文明创建成果转化为推进各项工作顺利开展的强大动力，为公司高质量发展注入“文明”力量，画出凝心聚力“同心圆”。

榆林公司将精神文明建设与中心工作一体推进，推动精神文明建设与业务工作全面进步、全面提升、全面过硬；以企业文化建设为载体，充分发挥好职工之家、党员活动室、阅览室、宣传栏在团队建设方面的积极作用，大力宣传践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”三特别精神；以培育和践行社会主义核心价值观为主题，抓好道德讲堂、“四德”教育，全面提升干部职工的道德修养和文明素养；积极开展职工文体活动，以主题文化月、“我们的节日”为载体，不断丰富职工文化生活，充分发挥好文体活动在凝聚人心、打造团队方面的积极作用；围绕中心工作，积极挖掘在项目开发建设、安全生产、管理提升、科技创新等方面涌现出的先进集体、先进人物，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。榆林公司先后获得陕投集团文明单位、陕西省国资委文明单位、榆阳区文明单位、陕西省国资委文明单位标兵等荣誉称号。

奋斗为笔，实干为卷。一笔一划书写创业历程，点横撇捺折射梦想光芒。在新能源发展浪潮中，榆林公司的每个奋斗者都在奋力勾勒企业发展改革的宏伟蓝图，都在拼搏描摹新能源事业的美好未来。